Karriere

Die Crew macht die Dynamics Authority

Bei Sven Mahn IT stehen nicht nur die Kunden, sondern in besonderer Weise auch unsere Mitarbeitenden im Fokus. Wir sind stolz auf unser hochmotiviertes Team aus erfahrenen Senioren und sehr gut ausgebildeten jungen Nachwuchskräften, das Großes für unsere Kunden leistet und unser Unternehmen zu dem macht, was es ist. Das Wohlergehen, die Zufriedenheit und die Entwicklung der Mitarbeitenden sind einer der wichtigsten Grundsteine für unseren Erfolg.

Unsere Stellenangebote

Unsere Crew zeichnet sich durch eine hohe Diversität aus. Unsere Mitarbeitenden sind unterschiedlichen Alters und Geschlechts und haben verschiedene kulturelle wie auch fachliche Hintergründe. Wir schätzen die Persönlichkeit, die Erfahrung und die speziellen Skills, die jede und jeder mit einbringt.

Ein offenes, freundliches und wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell. Wir agieren auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und arbeiten stets lösungsorientiert. Das gibt unseren Mitarbeitenden die Sicherheit und den Freiraum, ihr Potenzial zu entfalten und Gestaltungsspielräume sowie Entwicklungsmöglichkeiten auszuschöpfen. Verschiedene Formate zum Know-how-Transfer und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen dabei.

Im Heimathafen oder auf großer Fahrt

Es war uns immer schon wichtig, unseren Mitarbeitenden ein hohes Maß an Flexibilität zu ermöglichen, damit sie Berufs- und Privatleben gut in Einklang bringen können. In den letzten beiden Jahren haben wir sowohl in Kundenprojekten als auch der Produktentwicklung sehr gute Erfahrungen mit Online- und hybrider Zusammenarbeit gemacht, sodass wir auch über die Pandemiesituation hinaus eine weitreichende Home- bzw. Mobile-Office-Regelung von bis zu 5 Tagen die Woche bieten. Eine optimale Hard- und Softwareausstattung ist dabei selbstverständlich – unsere Affinität zum Microsoft-Produktportfolio gibt uns hier einen entscheidenden Vorsprung.

In Punkto mobilem Arbeiten gehen wir noch einen Schritt weiter: Ab 2022 stellen wir zum Mobile Office ausgebaute Campervans zur Verfügung, beispielsweise für Vor-Ort-Einsätze beim Kunden. Mit diesem privaten Raum für unterwegs, der Unabhängigkeit sowie dem zusätzlichen Freizeitwert stimmt die Work-Live-Balance auch in Zeiten beruflicher Reisen. Unsere Mitarbeitenden können die Campervans aber auch unabhängig von jobbedingten Aufenthalten zeitweise als mobilen Homeoffice-Arbeitsplatz nutzen und ihre Arbeit so mit privater Freizeit oder sogar Familienreisen verbinden.

Leichtmatrosen immer willkommen

Bei der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bauen wir seit Jahren auf Nachwuchs aus eigener Schule. So besteht beispielsweise ein großer Teil unseres SMIT-TestKit-Teams aus Werkstudierenden. Als kompetente und routinierte Testfallersteller:innen spielen sie nicht nur eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung des Produktes. Sie werden auch komplett ins Unternehmen sowie ins Projektgeschäft eingebunden, sodass sie weitreichende Möglichkeiten der Entwicklung haben und in verschiedene Bereiche hineinwachsen können.

Wir freuen uns, dass wir schon viele Studierende durch ihr Studium und ihre Abschlussarbeiten begleiten konnten und die für beide Seiten wertvolle Zusammenarbeit oft in einer Festanstellung mündete. Wir sind immer interessiert an Bewerbungen ambitionierter junger Menschen für eine Ausbildung oder ein duales Studium. Auch Quereinstiege aus unterschiedlichsten Fachdisziplinen empfinden wir als bereichernd für unsere Crew.

Welcome on board

Ob Berufsanfänger, Quereinsteiger, Fach- oder Führungskraft – bei uns findest du vielfältige Einstiegsmöglichkeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Unsere flachen Hierarchien, die teamübergreifende Zusammenarbeit und unsere Fortbildungsangebote bieten dir optimale Entwicklungsoptionen.

Als Teil eines modern aufgestellten IT-Unternehmens arbeitest du mit neuesten Technologien und Methoden und bist mit unserem Know-how und dem innovativen Microsoft-Stack ganz dicht am Puls der Zeit.

Du profitierst von zahlreichen freiwilligen betrieblichen Sozialleistungen, von betrieblicher Krankenzusatzversicherung und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge über Sodexo-Essensgutscheine bis hin zu JobRad. Außerdem bieten wir verschiedene Incentivierungsprogramme, Online-Sportkurse sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung – sei sie initiativ oder auf ein Stellenangebot bezogen. Sende deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins per E-Mail an karriere@svenmahn.de

Ansprechpartner für Bewerber ist unser Kaufmännischer Leiter Marc Thormählen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres SMIT-GetFitKit-Teams in Kundenprojekten:
Werkstudent (m/w/d) für Lektorat von Videodrehbüchern

Zur Unterstützung unseres Support-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen routinierten Supportler (m/w/d):
Support-Mitarbeiter (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management

Wir möchten unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt um einen erfahrenen Scrum Master (m/w/d) ergänzen:
Scrum Master (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Dynamics-Berater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen, Controlling etc. für die qualifizierte Beratung unserer Kunden bei der Einführung von Dynamics:
Berater (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management mit Schwerpunkt Finanzen

Außerdem suchen wir für die Verstärkung unseres Beratungsteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Dynamics-Berater (m/w/d) mit Know-how im Bereich Power Platform:
Berater (m/w/d) für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management

Zur Unterstützung unseres Produktteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudenten (m/w/d):
Werkstudent (m/w/d) für Prozessabbildung und Videoaufzeichnung für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management

Offene Stellen

Berater (m/w/d)

für Microsoft Dynamics 365 Finance und Supply Chain Management

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